OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar las actividades técnicas científicas y administrativas del equipo
de enfermería del servicio asignado, contribuyendo a la programación,
ejecución, supervisión, control y evaluación de las actividades de
enfermería, basado en los principios administrativos y métodos de trabajo
eficientes, con el fin de brindar cuidado integral conjuntamente con el
equipo interdisciplinario al paciente, familia y la comunidad.

BENEFICIOS EXTRAS: 

• Subsidio de alimentación.
• Póliza Colectiva.
• Seguro exequial gratuito.
• Convenios financieros.
• Tarifa especial para el colaborador y su familia en consulta con médico especialista.

REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO.

EXPERIENCIA LABORAL : Mínimo 6 meses en el área asistencial y administrativa.

NIVEL ACADEMICO: Profesional en enfermería

FUNCIONES DEL CARGO: 

• Liderar, planear, ejecutar y realizar seguimiento a las actividades de gestión según la línea estratégica de trabajo del área de enfermería y paramédica.
• Apoyar el desarrollo de actividades específicas a macro procesos tales como: Talento humano, Calidad, Vigilancia Epidemiológica, Farmacia, Atención al usuario, Cuentas Médicas, Seguridad del paciente, Ingeniería y mantenimiento, entre otros.
• Trabajar en conjunto con Talento humano y Líder de enfermería para Plan de fortalecimiento del Clima Laboral.
• Ejecutar el plan de entrenamiento del servicio.
• Controlar los inventarios, equipos biomédicos, instrumental, insumos y dispositivos del servicio.
• Planear y ejecutar acciones que hagan más eficiente el servicio siempre y cuando estén acordes a las políticas institucionales.
• Gestionar de manera oportuna, pertinente y veraz los registros clínicos.
• Verificar diariamente las condiciones de orden y limpieza en los servicios.
• Apoyar en actividades que den cuenta de la experiencia satisfactoria del usuario en la institución.
• Realizar e implementar plan de entrenamiento básico en el servicio (cronograma, ayudas didácticas, actividad evaluativa,).
• Realizar cuadro de turnos y reporte de cambios cada semana.
• Gestión del personal para cubrir novedades del personal Vs operación del servicio.
• Notificar a talento humano y gestionar el envío de las incapacidades del personal de manera inmediata a la ocasión del ausentismo.
• Buscar de manera activa y gestionar los sucesos de interés en seguridad del paciente y vigilancia epidemiológica.
• Realizar la medición de adherencia del personal a cargo a protocolos, guías y procedimientos de enfermería.
• Evaluar el desempeño del personal. Realizar seguimiento a indicadores por área como: Adherencia a protocolos, Eventos adversos, Experiencia satisfactoria del usuario, oportunidad en gestión de ayudas diagnósticas y  procedimientos, giro en cama y ocupación del servicio.
• Apoyar y ejecutar las actividades asistenciales que el servicio requiera.
• Realizar funciones enfocadas en la gestión del cuidado de enfermería y gestión del servicio
• Realizar el correcto suministro de medicamentos y debido soporte dentro del sistema cuando el servicio lo requiera.
• Demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.