TALENTO HUMANO

Administrar el sistema de Talento Humano a través de la coordinación eficiente de los subsistemas que lo integran; diseñando e implementando políticas en materia de gestión del talento humano, a los fines que faciliten captar personal idóneo y mantener un ambiente laboral favorable que proporcione el desarrollo humano e intelectual para alcanzar el logro de los objetivos organizacionales.