FISIOTERAPEUTA

OBJETIVO DEL CARGO:  Brindar asistencia fisioterapéutica a pacientes ambulatorios y hospitalizados participando en la promoción del movimiento corporal humano y la prevención de sus alteraciones, participando en procesos de rehabilitación y gestionando actividades administrativas de su área e en torno a su objeto de estudio.

BENEFICIOS EXTRAS: 

  • Subsidio de alimentación.
  • Póliza Colectiva.
  • Seguro exequial gratuito.
  • Convenios financieros.
  • Tarifa especial para el colaborador y su familia en consulta con médico especialista.

REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO

EXPERIENCIA LABORAL: Un año en Servicio Hospitalario

NIVEL ACADEMICO : Profesional en Fisioterapia. 

ESTUDIOS ESPECÍFICOS: Cuidado Critico del paciente y manejo de equipos de ultrasonido, infrarrojo, e instrumentos médicos.

FUNCIONES DEL CARGO:

  • Diseñar e implementar programas de interacción fisioterapéutica orientados a la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la rehabilitación del paciente.
  •  Participar en los grupos de trabajo interdisciplinario e intersectorial que promuevan la integración social de la persona con discapacidad, en concordancia con las políticas públicas vigentes.
  •  Aplicar masajes y tratamientos fisioterapéuticos a pacientes referidos por el médico tratante.
  •  Instruir al paciente y a sus familiares en los diferentes aspectos de la terapia a seguir.
  •  Preparar y organizar el material a ser utilizado por el paciente.
  •  Dictar charlas y conferencias en el área de su competencia.
  •  Asistir al médico tratante en la programación y realización de actividades terapéuticas.
  • Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.

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Autor clipan 26 octubre, 2023 0 Comments

AUXILIAR DE BIENESTAR LABORAL Y CONTRATACIÓN

BJETIVO DEL CARGO: Apoyar el área talento Humano por medio de subprocesos y los diferentes procesos de bienestar, vinculación y todo lo relacionado con el área de talento humano.

BENEFICIOS EXTRAS: 

  • Subsidio de alimentación.
  • Póliza Colectiva.
  • Seguro exequial gratuito.
  • Convenios financieros.
  • Tarifa especial para el colaborador y su familia en consulta con médico especialista.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO
EXPERIENCIA LABORAL: Un año en procesos o actividades administrativas.
NIVEL ACADEMICO: Técnico(a) en gestión administrativa, gestión empresarial, talento humano o carreras afines.
ESTUDIOS O CONOCIMIENTO ESPECÍFICOS: Manejo medio de office y formación en legislación vigente para los subprocesos de habilitación de recursos humanos.

FUNCIONES DEL CARGO:

  • Gestionar de la mano del psicólogo (a) la programación y ejecución del plan de bienestar laboral.
  • Apoyar todo el proceso de selección y contratación de personal.
  • Apoyar en el cumplimiento de los compromisos arrojados por las auditorias de calidad y de instituciones que visitan y auditan los procesos de talento humano.
  • Realizar la gestión de los cursos que los colaboradores deben cumplir, para brindarles opciones a este cumplimiento.
  • Apoyar y gestionar que las conversaciones de desempeño se desarrollen de manera oportuna.
  • Auditar de manera mensual a la Auxiliar de Talento Humano sobre la exigencia de los requisitos del personal vinculado.
  • Realizar todo lo relacionado con la programación de la inducción y reducción general.
  • Apoyar la logística de eventos de formación capacitación y bienestar laboral.
  • Apoyo en otros procesos de desarrollo del talento humano tendientes a proceso de mejoramiento continuo.

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Autor clipan 4 julio, 2023 0 Comments

ENFERMERO (A) PROFESIONAL

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades asistenciales y administrativas de enfermería en los servicios asignados, con el fin de promover y preservar, recuperar y rehabilitar la salud de los pacientes.

BENEFICIOS EXTRA: 

  • Subsidio de alimentación.
  • Póliza Colectiva.
  • Seguro exequial gratuito.
  • Convenios financieros.
  • Tarifa especial para el colaborador y su familia en consulta con médico especialista.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO
EXPERIENCIA LABORAL: Mínima de un año en cuidado del paciente.
NIVEL ACADEMICO: Profesional en Enfermería.
ESTUDIOS O CONOCIMIENTO ESPECÍFICOS: Certificado de toma de muestra, certificado de manejo de transfusión sanguínea y RCP avanzado.

FUNCIONES DEL CARGO:

  • Gestión del cuidado de enfermería y gestión del servicio.
  • Realizar el correcto suministro de medicamentos y debido soporte dentro del sistema.
  • Participación activa en comités hospitalarios según necesidad.
  • Garantizar buen trato a colegas, personal a cargo, pacientes y familiares, etc.
  • Promover el orden en el servicio, supervisar las actividades y procedimientos del personal médico y de enfermería para aplicar medidas correctivas que garanticen la calidad del servicio.
  • Identificar y reportar oportunamente acciones inseguras y eventos adversos relacionados con la atención en salud.
  • Reportar accidentes de trabajo del personal a cargo y velar por la adecuada utilización de elementos de protección personal.
  • Garantizar el adecuado cumplimiento de guías, protocolos y formatos institucionales por parte de todo el personal de enfermería.
  • Participar activamente en la vigilancia epidemiológica.

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Autor clipan 15 junio, 2022 0 Comments

AUXILIAR DE ENFERMERIA

OBJETIVO DEL CARGO: Actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno, preparar los materiales precisos para la prestación del servicio, colaborar en la prestación de apoyo psicológico al paciente y fomentar la promoción de la salud y la educación para la salud, como miembro de un equipo de enfermería.

BENEFICIOS EXTRA: 

  • Subsidio de alimentación.
  • Póliza Colectiva.
  • Seguro exequial gratuito.
  • Convenios financieros.
  • Tarifa especial para el colaborador y su familia en consulta con médico especialista.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO
EXPERIENCIA LABORAL: Mínima de un año o 6 meses con entrenamiento en cuidado del paciente
NIVEL ACADEMICO: Técnica en Auxiliar de Enfermería.
ESTUDIOS ESPECÍFICOS: Certificado de toma de muestra, certificado de manejo de transfusión sanguínea y RCP Básico.
FUNCIONES DEL CARGO:
  • Realizar la entrega de turno puntualmente según el instructivo asignado.
  • Realizar el correcto suministro de medicamentos y debido soporte dentro del sistema.
  • Realizar inventario del puesto de trabajo diariamente garantizando la disponibilidad de los equipos y dispositivos necesarios para cada procedimiento.
  • Solicitar dispositivos y medicamentos en la farmacia satélite del servicio para cada uno de los procedimientos según el formato establecido.
  • Trasladar al paciente teniendo en cuenta las guías establecidas.
  • Asistir la inducción anestésica con la preparación de medicamentos e intubación del paciente de acuerdo con el servicio en el cual se encuentre laborando.
  • Garantizar la adecuada administración de profilaxis antibiótica y medicamentos según guías.
  • Preparar el área de trabajo de acuerdo con la aplicación del protocolo respectivo al servicio.
  • Realizar micro métodos según orden médica.
  • Realizar la toma de muestras para exámenes de laboratorio que por alguna condición especial no sean tomados por la enfermera.
  • Realizar la limpieza y desinfección de equipos, del servicio.
  • Entregar y recibir al camillero el paciente que es trasladado a otro servicio y velar por la custodia de la historia clínica y sus ayudas diagnósticas.
  • Cumplir con las responsabilidades específicas de su asignación en el servicio.
  • Realizar registros en la historia clínica de todas las actividades relacionadas con la atención de los pacientes asignados.
  • Realizar el aseo recurrente, terminal y semanal de equipos y áreas de trabajo.
  • Diligenciar formatos establecidos en el servicio.
  • Ejecución del plan de cuidados de enfermería establecido para la atención de los pacientes en recuperación

 

 

 

 

 

 

 

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Autor clipan 4 abril, 2022 0 Comments